+84 8 37 15 07 81 
Menu Nhanh
Giới thiệu Phân hệ Quản lý nguồn nhân lực trong OpenERP
|
Nguồn nhân lực |
|
 |
Đưa tất cả hoạt động quản lý tài nguyên con người của bạn trở nên dẽ dàng: chia sẽ kiến thức, tuyển dụng, đánh giá , bảng chấm công ,người tham gia, biên chế, hợp đồng… |
|
Quản lý nhân viên của bạn |
|
|
Có cái nhìn tổng quan đối với tất cả thông tin quan trọng trong số địa chỉ của công ty bạn. Một số thông tin bị hạn chế chỉ dành cho quản lý nhân sự, phần khác thì sẽ được công khai để dễ dàng tìm kiếm cho các đồng nghiệp Thu thập thông tin nhân viên và đưa ra các cảnh báo khi được gia hạn mới |
 |
|
Sắp xếp quy trình tuyển dụng của công ty bạn |
|
 |
Đưa ra các vị trí cần tuyển và theo dõi kiểm tra đối với mỗi hồ sơ nhận được. Đưa các ứng viên trong quy trình tuyển dụng hiển thị với định dạng xem thông minh kanban Tiết kiệm thời gian bằng cách tự động giao tiếp với các mẫu thư điện tử có sẵn. Các bản sơ yêu lịch được đánh số tự động , cho phép bạn dễ dàng tìm ra các hồ sơ cụ thể |
|
Mạng xã hội dành cho doanh nghiệp |
|
|
Phá vỡ các ngăn cách về thông tin. Chia sẽ kiến thức và kinh nghiệm tốt nhất giữa các nhân viên. Tùy theo người hoặc tài liệu và các nhóm công việc để chia sẽ kinh nghiệm và các tài liệu. Tương tác với đồng nghiệp của bạn theo thời gian thực với trò chuyện trực tuyếnt |
 |
|
Theo dõi thời gian và sự tham gia |
|
 |
Theo dõi thời gian đành cho dự án , khách hàng hoặc công việc. Nó đẽ dàng thu lại thời gian biểu và sự tham gia của các nhân viên. Đưa ra cho bạn các phân tích tài chính một cách tự động dựa theo thời gian tiêu tốn cho dự án. |
|
Rời khỏi việc quản lý |
|
| Theo dõi các ngày nghĩ tích lũy của từng nhân viên. Nhân viên nhập vào yêu cầu của họ (nghĩ lễ, nghĩ ốm …) để quản lý đồng ý và xác nhận. Mọi thứ được thực hiện chỉ với vài cú nhấp chuột. Thông tin nghĩ của mỗi nhân viên sẽ được cập nhật cho phù hợp |  |
|
Theo dõi công tác phí của nhân viên |
|
 |
Thoát khỏi công việc giấy tờ và theo dõi chi phí dành cho nhân viên trực tiếp trong OpenERP. Không mất thời gian hoặc tiền bạc bằng cách kiểm tra các hoạt động như: xác nhận chi phí, hoàn thuế cho người lao động, tái lập hóa đơn… |
|
Theo dõi các đánh giá định kỳ |
|
| Đưa ra các kế hoạch định kỳ hoặc/và khảo sát dành cho nhân viên và xem sự tiến triển của họ. Xác định các bước để phỏng vấn và OpenERP sẽ tự động báo cho quản lý hoặc cấp dưới để chuẩn bị theo định kỳ. Theo dõi sự tiến bộ nhân đối với nhân viên của bạn theo định kỳ. |  |
|
Gia tăng cam kết với công nghệ Gamification Truyền cảm hứng thông qua các thách thức, mục tiêu, phần thưởng. Xác định rõ ràng đối tượng và cung cấp các phản hồi theo thời gian thực, kết quả cụ thể. Đưa ra các tuyên dương đối với các nhân viên xuất sắc cho toàn công ty, đồng thời khen thưởng cho các hoạt động xuất sắc |
|
| Bảng thành tích | Mục tiêu cá nhân | Mục tiêu nhóm |
|
Đề cử nhóm trưởng và cạnh tranh giữa các thành viên trong đội bán hàng sẽ làm tăng hiệu xuất |
Đưa ra các mục tiêu cho công ty rõ ràng để các cá nhân xác định và sắp xếp mục tiêu của ho |
So sánh doanh thu với dự báo và ngân sách theo thời gian thực |
